Việc sinh hoạt chi bộ để đảng viên “tắm rửa cho nhau” (tức là tự kiểm điểm, tự phê bình và nghe ý kiến phê bình của các đảng viên khác) nhằm xây dựng Đảng “trong sạch vững mạnh toàn diện”) là một nội dung quan trọng không thể thiếu trong sinh hoạt của chi bộ. Đặc biệt là vào dịp cuối năm lãnh đạo rất quan tâm và chỉ đạo để các chi bộ tổ chức cho các đảng viên “tắm rửa” một cách toàn diện nhằm tẩy sạch tất cả mọi cái gọi là “khuyết điểm” của đảng viên khác (theo quan điểm “tự do tư tưởng” đánh giá của mỗi đảng viên).
Chi bộ tôi rất vinh dự vì Đảng ủy cử một Sếp (Phó BT đảng ủy) về sinh hoạt cùng. Trong một buổi kiểm điểm đảng viên cuối năm, đảng viên Sếp đã phát biểu rất hùng hồn (theo kiểu huấn thị của lãnh đạo) phê bình về một loạt khuyết điểm của đảng viên Nguyễn Văn A: từ công tác chuyên môn, tự học tập rèn luyện, tinh thần khắc phục khó khăn; tác phong sinh hoạt… và cả tác phong lãnh đạo (mặc dù A có chức danh Thẩm phán nhưng chỉ là trợ lý không có chức vụ gì về đảng và chính quyền).
Sau khi cảm ơn sự phê bình rất chân tình của đảng viên “Sếp” và hứa sẽ tiếp thu sửa chữa để mau tiến bộ, Nguyễn Văn A chất vấn lại Sếp: “Anh phê bình tôi là không có tác phong lãnh đạo. Vậy xin hỏi anh tôi chỉ là trợ lý chứ có lãnh đạo “thằng nào” ở cơ quan này mà cần tác phong lãnh đạo. Tôi không phải lãnh đạo mà lại giơ tác phong lãnh đạo ra thì anh em trong cơ quan “chửi bố” tôi lên à. Với tư cách đảng viên, xin nói thật với anh, nếu được làm lãnh đạo chắc chắn tôi sẽ “nói hay hơn” anh và làm “không dở hơn” anh đâu…”.
Sau khi nghe ý kiến tiếp thu và chất vấn của A, Sếp như chết lặng đi và không biết giải thích gì thêm nữa. Trong các buổi sinh hoạt chi bộ sau này không thấy có ai phê bình về tác phong lãnh đạo của A nữa.
Có lẽ vì muốn kiểm tra tác phong lãnh đạo mà đảng viên A đã nói nên vài năm sau A được bổ nhiệm làm phó phòng rồi trưởng phòng và trong 10 năm 4 lần A được lãnh đạo điều động làm hết Trưởng phòng chuyên môn này đến Trưởng phòng chuyên môn khác. Lần cuối cùng khi nhận quyết định điều động, A đã cảm động phát biểu: “Cảm ơn Lãnh đạo đã tin tưởng và giao cho tôi phụ trách hết phòng chuyên môn này đến phòng chuyên môn khác. Giá như lãnh đạo điều tôi về phụ trách “Phòng Thủ trưởng” thì phù hợp với tôi hơn…”.
